Change Management
Kurz erklärt
Die geplante Begleitung organisatorischer Veränderungen.
Einordnung
Sie verbindet Beteiligung, Kommunikation, Befähigung und Anpassung von Abläufen, damit eine neue Lösung im Arbeitsalltag tatsächlich angenommen wird.
Vor dem Rollout übt das Team den neuen Freigabeprozess mit eigenen Inhalten.